UU3.IR




این پرسشنامه توسط پارسونز(۱۹۶۹) طراحی و بوسیله فرخ نژاد(۱۳۸۶) ترجمه شده است و دارای چهار بعد تحقق یا کسب هدف(سوال های۱، ۲، ۵، ۷، ۱۲،۱۴، ۱۷)، انطباق(سوال های ۶، ۱۱، ۱۳، ۱۵، ۱۶، ۱۸، ۲۱)، انسجام یا یگانگی(سوال های ۳، ۴، ۸، ۹، ۱۰،۲۰،۲۲) و تداوم یا حفظ الگوها(سوال های ۱۹، ۲۳، ۲۴، ۲۵، ۲۶، ۲۷، ۲۸) می باشد و در مجموع ۲۸ سؤال دارد. نمره گذاری پرسشنامه ی اثربخشی سازمانی بر اساس یک مقیاس ۵ درج …

شما باید وارد شوید تا بتوانید دیدگاه خود را ثبت کنید